每周就業(yè)小知識-面試交談

和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你有隱情。學(xué)會傾聽1

每周就業(yè)小知識-形象篇

應(yīng)聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特

1、學(xué)歷情況概述學(xué)習(xí)歷程、在校期間獲獎情況、愛好和特長、參加過的社會實踐活動、所任職務(wù)、承擔(dān)的任務(wù)等。2、工作經(jīng)歷介紹曾經(jīng)工作過的單位名稱，職位、個人工作成績、培

目前，正是新一屆畢業(yè)生的求職季，但是對應(yīng)屆畢業(yè)生來說應(yīng)聘面試是十分陌生的，并對應(yīng)聘中的禮儀知識知之甚少，直接影響到求職效果。禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，應(yīng)

就業(yè)能力是指獲得某項崗位的全部能力的總稱。一個人想要順利找到工作，就必須具備一定的就業(yè)能力。就業(yè)能力包括一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力。一：一般就業(yè)能力1：一個人的

這里分享三種比較典型的招聘詐騙方式，不管是初次就業(yè)還是跳槽，一定要擦亮眼睛，不要踩雷哦~1：虛假招聘信息我們常年看到各種高薪字眼出現(xiàn)在招聘廣告中，而當(dāng)我們正式入職

一般來講，簽約分為兩種，簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者，今天，我們先來介紹前一點。一：簽offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意

1：做事先做人，真誠正直有損自己人格的事不要做，技術(shù)不會還能再學(xué)，名聲臭了無法彌補。遵守制度只是底線，不遲到、不早退、在職完成本職工作、離職做好交接，這些只是應(yīng)該